为更好的帮助毕业生高质量就业，南洋社区领导高度重视毕业生就业前的心理辅导和就业中存在的问题，采取多种措施促进毕业生就业。

开展以心理讲座、主题班会、茶话会等形式多样的职前教育，教育毕业生应聘礼仪、应聘技巧、简历制作，辅导员通过微博、微信、QQ群等网络工具及时传达就业信息，使学生第一时间掌握就业信息。让毕业生在找工作前能准确定位、树立信心、端正就业观、诚信就业，避免学生因找不到合适的工作而形成心理落差，让学生以一个积极的心态去面对社会，面对工作。

积极推进校企合作和订单班的教育，针对南洋社区高职学生的特点，积极配合各院系联系华润万家、畅捷通、顺丰速运、人本超市、橙果电商、易居等订单班、校企合作共计11个，为毕业生就业开辟了“绿色通道”。

完善考核制度，根据学校制定的《米兰平台,米兰(中国)2016年就业工作措施》建立就业工作考核制度。对社区辅导员，开展就业政策宣传、就业形势分析、就业指导技能等工作业务培训，并对各辅导员提出任务，让大家在工作中更有目标性。

针对就业困难学生，南洋社区加大帮扶力度。一是各辅导员准确掌握家庭困难毕业生、少数民族毕业生、农村生源毕业生等各类重点关注群体，实行“一对一”帮扶工作；二是召开就业困难学生座谈会，开展“一对一”心理辅导和就业指导。

积极推动学生创业工作，南洋社区根据“米兰平台,米兰(中国)大学生创业孵化基地管理办法”的通知精神，组织有意向了解政策，鼓励学生积极参加自主就业，目前南洋社区有10人申报自主创业。